传统产业工人遇“数智化转型” 看广东中山破题

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　　在一线员工中选拔培养技术人才，广泛开展职业培训计划，拓宽技能人才成长空间……近年来，面对产业数智化转型带来的用工需求变化，广东中山市持续推进面向产业发展的新兴职业技能人才培养，产业兴、人才旺，为解决结构性就业矛盾做出了有益尝试。

　　广东中山，大湾区制造业名城。今年春节前后，中山市重点企业“招工专车”直接跨省招工，中山人社局多次组织车辆接新老员工返岗；另一方面，近年来面对更为激烈的市场竞争，中山市制造业明显加快了数字化智能化转型步伐。2022年中山市推动596家规模以上工业企业实现数字化转型，带动3000多家骨干企业用上云平台。今年中山市计划再推动500家企业数字化改造升级、提质增效，到2025年中山主要大中型骨干企业基本实现数字化升级改造，制造业数智化转型的大幕徐徐拉开。