中国报告大厅网讯，公职类培训产业全面提升就业创业力，公职类培训行业发生巨大变革。当下，我国相继出台多项政策推动公职类培训行业持续发展，地方各级公务员主管部门按照分类培训的要求，推进本地区行政执法类公职类培训工作。以下对2023年公职类培训行业政策分析。
2022年国考招录及报考人数创新高，部分省考，激烈竞争驱动报考者参加培训。10月14日，国家公务员局发布《中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员公告》，计划招录人数同增21.3%至3.12万人，最终过审人数达到212.3万人，招录人数和报考人数均创下历史新高。2023-2028年中国公职类培训行业市场需求与投资咨询报告指出，2022年国考报录比为68：1，相较2020年及2021年国考均有提升，竞争更加激烈，报考者参加培训的意愿有望提升。此外，截至2021年11月15日，北京/上海/江苏/浙江已发布 2022年省考公告，招录人数涨跌互现，分别招录4266/2689/8159/6211人，同比变动20.1%/-7.1%/3.5%/-14.4%。
随着中国经济的高速腾飞，公职类培训作为教育的一部分,在经济重心和发展上都占有举足轻重的作用。深化公职类培训改革也是现今教育工作者的重要任务。大力发展公职类培训是我国在经济全球化发展形势下实现经济快速可持续发展的必然选择，是推进高等教育大众化的有效渠道，公职类培训的利好政策近年来也相继发布。现从四大保障措施来分析2023年公职类培训行业政策。
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