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灵活用工业务保持韧性增长，市场招聘需求有望边际改善
科锐国际(300662)公司发布2023年年报和2024年一季度报告。据公告，公司2023年营收实现一定增长，同比上升7.55%；归母净利润同比下降31.05%。2024年一季度公司营业收入同比增长10.30%；归母净利润同比增长22.07%。公司灵活用工业务保持韧性增长，且市场招聘需求有望持续回暖，我们维持买入评级。支撑评级的要点收入保持增长
22136灵活用工行业研究分析
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灵活用工行业研究是指对行业本身进行深入分析和调查的过程。它旨在了解和评估灵活用工行业的发展趋势、市场规模、竞争态势、关键成功因素、供应链结构等方面的情况。 灵活用工行业研究可以帮助投资者、企业决策者和政策制定者更好地理解行业的现状和未来发展趋势，从而做出明智的投资、经营和政策选择。 灵活用工行业研究通常包括收集和分析大量数据、进行市场调研、进行竞争分析、跟踪监测行业动态等工作。相关报告
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05-092024了解更多
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灵活用工稳步增长，猎头业务有待复苏
科锐国际(300662) 事件：公司发布2023年半年报。根据公告，23H1公司实现营业收入47.5亿元，同比增长7.9%，实现归母净利润9752万元，同比下降25.9%，实现扣非后归母净利润7074万元，同比下降37.25%；单季度来看
9018709-042023了解更多 -
业绩季度性环比有所改善，灵活用工业务稳健增长
科锐国际(300662) 2023H1归母净利润同比下滑25.87%，略优于我们前期预期。2023H1，公司实现营业收入47.54亿元/+7.88%；归母净利润0.98亿元/-25.87%；扣非归母净利润0.71亿元/-37.25%。20
2516708-282023了解更多 -
中国灵活用工市场研究报告
本报告将灵活用工界定为雇佣组织以标准雇佣之外的方式进行人力资源配置的方式，主要包括劳务派遣、外包、非全日制用工等形式；人口红利的削减导致劳动力成本持续攀升，叠加经济下行压力，企业出于降低用工成本和提升组织灵活性的目的，更加倾向于采用灵活用工。 在外包和劳务派遣口径下，2021年我国灵活用工市场规模达到8944亿元，预计2022年将突破万亿。 用人单位：降成本是现阶段企业使用灵活用工的首要目
419809-262022了解更多 -
人力资源行业动态点评：灵活用工再获政策肯定，就业“蓄水池”作用凸显
事项： 2022年7月7日，人社部等五部门印发《关于加强零工市场建设完善求职招聘服务的意见》，旨在推进零工市场就业。 国信社服观点：1）《意见》梳理：首先肯定了零工在当下市场环境下促进就业中所扮演的重要作用；其次政策强调扩大零工服务的多元化供给，鼓励人力资源服务机构、社会资本和优质服务资源参与零工市场建设和管理，政策鼓励下灵活用工有望迎来黄金发展期；2）灵活用工行业：灵活用工赛道在经济
2414407-112022了解更多 -
人力资源行业深度报告（二）：追寻海外人服龙头成长足迹，探求国内灵活用工成长空间
欧美日三地孕育全球主要灵工巨头。全球人力资源巨头主要集中在欧洲、日本、美国，从全球市值前100的企业来看，从事灵活用工的企业数量最多，从收入体量上来看，全球营收体量超过千亿的6家企业中，4家企业为灵活用工企业，由此可见灵活用工在欧美日三地发展较为成熟，且占据较为重要的地位。 宏观剖析：我们以经济、社会、政策为分析框架剖析欧洲、美国、日本三地灵活用工发展过程中的宏观背景。1）全貌：从三地灵工的
2916605-082023了解更多 -
休闲服务行业：灵活用工行业方兴未艾，发展环境基础扎实
投资要点： 灵活用工行业是经济发展和产业结构调整产生的必然结果。无论是发展中国家还是发达国家，经济增速放缓和产业结构从制造业向服务业的转变，是灵活用工产生的宏观环境。我国目前正处于这个转型期。目前叠加新冠疫情的持续蔓延，微观环境的毕业生就业压力+国家对灵活就业模式的鼓励政策，均有利于灵活用工市场的发展。 灵活用工需求在服务业上的应用多于制造业，本质上是因为服务业的产品无法在时间和空间层面进
437612-222021了解更多 -
2021中国灵活用工数字化研究报告
新型用工模式——灵活用工促进“动态劳动关系”发展 “灵活用工”是一种新的用工模式，传统的用工模式是长期固定的雇佣模式，而灵活用工模式下的招用工则是需求导向，强调临时性、灵活性。 灵活用工模式最早的表现形式是劳务派遣，随后又出现了业务外包、非全日制的形式，到今天逐渐发展出了平台型用工的新形式，这种新形式依托于数字化技术高效便捷地连接供给与需求两端，以前是企业直接与劳动力对接，现在灵活用工平台
1310510-152021了解更多 -
其他休闲服务：人力资源财报回顾：灵活用工保持高景气，招聘&RPO显著回暖，在线化数字化加速提升撮合效率
此次选取2家公司：（1）以线下服务为主的科锐国际；（2）以线上服务为主的BOSS直聘： ①营收端：21Q1/21Q2整体营收较19年同期分别增长131.47%/158.13%。20年春节疫情爆发后，对中小企业20Q2就业招聘需求影响较大，当期基数较低。随着复工复产推进，就业需求向好，21Q2增长提速明显。 ②成本费用端：19Q1/19Q2/21Q1/21Q2整体毛利率分别为24.73%/3
856909-062021了解更多 -
灵活用工行业深度：从产业及社会背景出发，看灵活用工大发展机遇
导语：本篇深度从国内产业发展背景、企业多元化用工转型动机、求职者及社会价值等多个方面，力图从更微观和更深入产业的角度，来分析国内灵活用工对比海外市场的差距之下，未来行业及头部企业的空间。 国内灵活用工发展阶段如何？限制劳务派遣+16年营改增催化，民企需求17年开始快速放量；三维度对比中美日德，国内灵活用工发展仍处渗透率提升的上半段。1）政策双催化迎契机：2014年劳务派遣受限我国灵活用工开
3618905-282021了解更多 -
人力资源行业：2021年中国灵活用工市场发展研究报告
发展背景 政策：近年来，国家多部门发布了关于劳动者就业、行业发展和企业发展等政策，为灵活用工业态的发展提供了强有力的政策支撑。 经济：灵活用工市场需求变化与经济发展周期密切相关，同时，近年来中国经济产业结构调整，第三产业用人需求上涨加速了灵活用工用工市场的发展。 劳动力：招聘难度增加和劳动力获取成本增加催化了灵活用工市场的发展。 技术：HR SaaS技术为人力资源服务商发展创造技术条件
4813404-122021了解更多 -
2022年中国灵活用工市场研究报告
报告回顾了2021年中国网络招聘行业市场发展变化，从多个角度解读市场以及行业的变化。通过分析以上变化，总结如今网络招聘行业存在的问题和挑战，并对行业未来的发展趋势给出一定的建议供各方参考。
55109-242022了解更多
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老师您好，请问，民营银行产业的行业壁垒高吗？行业的发展情景好吗？
A:您好，民营银行产业的行业壁垒相对较高。首先，银行业是受到监管
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苯二酚产业的人才需求和培养方面有什么特殊之处？
A:苯二酚产业的人才需求和培养方面有以下特殊之处：1. 化学专业
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在信息化学品产业中，有哪些常见的市场推广策略和营销手段？
A:1. 网络营销：通过社交媒体、搜索引擎营销、电子邮件营销等方
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原油加工及石油制品产业在未来几年会有怎样的发展趋势？
A:未来几年，原油加工及石油制品产业将面临一些重大挑战和机遇。以
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你认为港口物流产业未来发展的驱动力是什么？
A:港口物流产业未来发展的驱动力可能包括以下几个方面：1. 技术
