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人力资本行业研究分析

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     人力资本行业研究是指对行业本身进行深入分析和调查的过程。它旨在了解和评估人力资本行业的发展趋势、市场规模、竞争态势、关键成功因素、供应链结构等方面的情况。 人力资本行业研究可以帮助投资者、企业决策者和政策制定者更好地理解行业的现状和未来发展趋势,从而做出明智的投资、经营和政策选择。 人力资本行业研究通常包括收集和分析大量数据、进行市场调研、进行竞争分析、跟踪监测行业动态等工作。相关报告

  • 中国上市公司协会会长宋志平:做好企业创新应重视人力资本回报

    中证网讯(记者刘丽靓)据国务院国资委官方公众号“国资小新”消息,日前,国务院国资委新闻中心联合中信出版社于第29个世界读书日以“新质生产力背后的管理之道”为主题,在新华书店总店举办了小新书院世界读书日特别活动,与学者及业界专家共同探讨新质生产力的发展及其背后的管理哲学,并通过网络直播平台,为线上的百万读者带来了一场思想盛宴。

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    04-252024
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  • 德勤2024全球人力资本趋势报告:让科技赋能人的可持续发展

    近日,德勤发布《2024年全球人力资本趋势报告》,来自95个国家和地区的超过14000名受访者认为,在生成式人工智能、虚拟现实等技术飞速发展的当下,关注人的价值创造将是人与企业共赢的根基。

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    03-262024
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  • 报告分析全球人力资本趋势 聚焦“人的可持续发展”

    近日发布的一份报告分析全球人力资本的七个趋势,其中明确应优先考虑人的可持续发展。2024年度报告《超越边界的成长:在无边界世界里实现人的价值创造》(中文版),21日由德勤在北京发布。这份报告通过对95个国家和地区的逾14000名企业和人力资源领导者调研访问撰写而成。

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    03-222024
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  • 工业智能化推动人力资本积累

    程钦良、宋彦玲、黄恒君在《当代经济管理》2024年第1期《工业智能化是否推动了我国人力资本积累——基于不同宏观经济主体投资视角》一文中指出,新一轮科技革命和产业变革深入发展,各地加快产业自动化和智能化技术改造的同时,不断释放新的劳动力市场需求信号,不同经济主体对劳动力市场信号的反映直接影响其人力资本投资选择,揭示了工业智能化应用的人力资本积累效应及其内在机制。

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    01-302024
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  • 从人口资源大国迈向人力资本强国

    党的二十大报告提出,中国式现代化是人口规模巨大的现代化。当前,我国正处于从人口资源大国向人力资本强国转变的关键时期,发挥人力资源的潜力与优势是促进我国经济长期保持中高速增长、迈向中高端水平的最大支撑。要加快塑造素质优良、总量充裕、结构优化、分布合理的现代化人力资源,以人口高质量发展支撑中国式现代化。提高人口整体素质意义重大人口发展是关系中华民族伟大复兴的大事。

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    01-302024
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  • 中国社会科学院张鹏:推进人力资本和企业资本紧密结合、相互促进

    【中国社会科学院张鹏:推进人力资本和企业资本紧密结合、相互促进】“目前中国上市公司价值创造能力减退,挖掘内生增长动力是转型的关键。”12月9日,作为2023(第十八届)大河财富中国论坛重要系列活动之一,在2023未来可持续产业投资峰会暨安阳产融对接会现场,中国社会科学院上市公司研究中心副主任张鹏以《数字化转型与河南上市公司高质量发展》为主题发表演讲。

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    12-092023
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  • 更名“北京人力”登陆沪主板 人服龙头FESCO开启资本市场新征程

    月19日,北京国际人力资本集团股份有限公司登陆上交所主板,“北京城乡”正式更名“北京人力”(股票代码600861)。至此,老牌人力资源服务龙头FESCO顺利实现A股挂牌上市,正式登陆资本市场。北京人力的本次更名上市,意味着上市公司正式切换到前景广阔的人服赛道,大幅增强成长空间与盈利能力。公司借此实现与资本市场的直接对接,拓宽融资渠道,加强业务与技术优化升级。

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    05-192023
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