我国印染行业因知识产权问题上演争夺战

    拥有自主知识产权的核心技术是提高企业竞争力的重要手段。近期，石狮印染行业加快了发明专利申请步伐，用知识产权的武器来维护自己的合法权益。

    在国际金融风暴肆虐时期，作为石狮产能最小的厂，由于没有拥有独立的核心技术，宏利织染在市场竞争中最先败下阵来。此后，宏利织染潜心研究经编高档面料新产品的开发，投入研发资金超过500万元，经历着主要技术人员在机台上过春节、员工提出辞职、老板家人埋怨的情况。最终，在一年后，幸运之神突然降临，该厂研发的拥有独立知识产权的关键技术获得突破。其后，高附加值新产品订单纷至沓来，企业起死回生，重获生机。

    印染企业人才挖角也是知识产权战略实施不充分的体现。石狮几乎所有的印染企业都具有研发能力，但研发投入高，回报期长，“拿来主义”是印染行业畅通的流行做法，而人才挖角是最有效的方式之一。前几年，石狮某一印染企业研发的新面料产品连续两年获中国优秀印染面料一、二等奖。由于新面料产品市场需求旺盛，有些印染企业也想在高档经编面料盛宴中分一杯羹，便投入巨额资金对该印染企业人才进行挖角。据称，该印染企业除了老板之外，已有12名掌握技术的高管人员进入了猎头的视野，并明码标价利诱其跳槽。这种情况同样发生在万峰盛漂染公司。据悉，该公司获中国纺织科学技术奖项目的“一浴法”生产工艺，因节能降耗增效显著，参与研发的技术人员和中层干部几乎全部被挖角，另谋高就了。“万峰盛过去由于对技术安全的知识产权保护方面存在着管理漏洞，导致吃了闷亏。”了解到，此后该公司注意采取知识产权保护战略，很好地解决人才被挖角的情况。