澳大利亚通过立法，强制员工超100人企业公布性别薪酬差距

　　据路透社和彭博3月30日消息，澳大利亚议会30日通过收入平等相关立法，要求拥有超过100名员工的公司从明年初开始公布性别薪酬差距，以改善女性工作条件。目前澳大利亚要求企业向工作场所性别平等机构报告薪酬差距，再按行业公布结果。

　　根据官方数据，在2023年，澳大利亚全国性别薪酬差距为13.3%。澳妇女事务部长在声明中表示，根据目前的预测，还需要26年才能消除性别薪酬差距。“女性等待薪酬差距缩小已经够久了，这个政府不会让她们再等25年”。

　　澳大利亚议会3月初通过立法，将带薪育儿假增加到26周，由父母双方共享。