5月18日，北京市朝阳区法院、朝阳区劳动人事争议仲裁院联合发布《劳动人事争议仲裁与诉讼衔接工作白皮书》。《中国经营报》记者注意到，2020年至2022年，朝阳区劳动争议案件总量持续高位运行，涉诉劳动者趋于年轻化，维权意识强、预期高。另一方面，用人单位索赔案件增多。

　　近年来，依托互联网技术的“平台经济”等新经济、新业态迅速发展，灵活就业人数不断攀升，纠纷数量也日益增多，新就业形态劳动纠纷复杂多发。

　　“在案件量持续高位运行的同时，当事人诉求多元化，且新类型案件逐渐增多，案件办理难度不断上升。”北京市朝阳区劳动人事争议仲裁院党委书记、院长刘斌表示。