两部门：纠正诱导劳动者注册个体工商户规避用工责任等行为

　　近年来，随着互联网平台经济迅速发展，新就业形态劳动者权益维护等问题备受关注。5月26日，人社部、最高法联合发布新就业形态劳动争议典型案例，其中一起典型案例中，用工企业诱导外卖骑手注册个体工商户，试图规避用人单位义务，人社部、最高法表示，应对诱导劳动者注册个体工商户等违法用工行为予以纠正，切实维护劳动者合法权益。

　　骑手被诱导注册个体工商户，物流公司单方终止合同

　　典型案例显示，孙某于2019年6月11日进入某外卖平台配送站点工作，该站点由某物流公司承包经营。某物流公司与孙某订立了自2019年6月11日起至2021年6月10日止的书面劳动合同。从事配送工作期间，孙某按照某物流公司要求在规定时间、指定区域范围内执行某外卖平台派发的配送任务，某物流公司根据孙某出勤及订单完成情况向其按月支付劳动报酬。