伴随即时通信技术的发展,沟通联络的便捷化打破了传统工作场所物理空间和时间的限制,也模糊了工作时间与休息时间的边界,造成工作时间不断“渗入”劳动者休息时间中。越来越多的人发现,自己好像下班了,又好像没下班。
无论身处哪里,用手机处理工作、保持在线回复已经成为许多人的工作常态。然而,随之而来的问题也逐渐浮出水面——下班后微信办公算不算加班?
根据互联网发起的调查显示,超过90%的人认为下班后微信办公算加班,因为他们在非工作时间仍然在为公司提供服务。因此,应该得到相应的加班费或者休息补偿。
伴随即时通信技术的发展,沟通联络的便捷化打破了传统工作场所物理空间和时间的限制,也模糊了工作时间与休息时间的边界,造成工作时间不断“渗入”劳动者休息时间中。越来越多的人发现,自己好像下班了,又好像没下班。
无论身处哪里,用手机处理工作、保持在线回复已经成为许多人的工作常态。然而,随之而来的问题也逐渐浮出水面——下班后微信办公算不算加班?
根据互联网发起的调查显示,超过90%的人认为下班后微信办公算加班,因为他们在非工作时间仍然在为公司提供服务。因此,应该得到相应的加班费或者休息补偿。
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