解码太平人寿“医康养经理人”，保险代理人何以脱胎换骨

　　新春回暖之际，总给人们新的勇气和期待。也正是在此期，人们更愿意寻找属于前路的一份可能性，实现信心的重塑。尤其是关于事业话题，在当下似乎机遇乏乏的环境中，觅得一份平台可靠、前景可期的工作，成为了一份有难度的期待。

　　有一批人，正在欣然分享关于他们所找到的可靠机遇。这是一份“新”工作：由太平人寿推出的“医康养经理人”团队。区别于传统的“保险代理人”，“医康养经理人”项目颠覆了传统的增员模式，从以往“以利益为导向”转向“以服务升级为导向”思维，将从前的“销售人员”，转变为集风险管理、资产管理、健康管理、养老管理能力于一体的复合型金融人才队伍。

　　作为曾经的一名个体从业者，2023年7月，徐春颖加盟太平人寿的“医康养经理人”团队，岁末之际，对于他这半年的成绩，他总结为在朝阳赛道之中，“站对平台，绽放光彩”。接下来，我们从一位从业者的角度，详细端详这份工作的逻辑与价值。