122N行动开启，浙江这样培养人才，专业技术人才、平台经济劳动者都在列

　　3月21日，浙江省市场监管局召开市场监管领域“三支队伍”建设部署会。记者从会上获悉，浙江市场监管系统将以“大人才观”为统领，构建市场监管领域“122N”干部人才队伍建设谱系，一体推进市场监管高素质干部队伍、高水平专业人才和企业家队伍、行业领域高素养劳动者队伍建设，为助推高质量发展、助力省域技能型社会建设提供坚实人才支撑。

　　据了解，新构建的市场监管领域“122N”干部人才队伍建设谱系中，“1”是指市场监管干部队伍；“2+2”是指已纳入省委“三支队伍”建设主跑道的知识产权人才、质量专业技术人才队伍和个体劳动者、平台经济劳动者队伍；“N”是指广告人才、商品市场企业家、食品行业从业者等队伍。

　　科技创新、产业发展与市场监管部门职责紧密相连，离不开质量、标准、计量和知识产权等专业人才队伍的有力支撑。“我们必须更好地发挥职能作用，加快打造高水平质量和知识产权人才队伍，推动人才优势更好地转化为支撑现代化产业体系建设、加快发展新质生产力的新动能。”浙江省市场监管局有关负责人表示，“2+2”的第一个“2”，就是指今年重点开展的知识产权人才集聚行动、质量专业技术人才发展行动，用于支撑产业高质量发展。