潞安化工古城煤矿：以“四合一”工作模式激发青年活力

　　为进一步加强青年队伍建设，更好地凝聚青年力量，充分发挥青年生力军作用，潞安化工集团古城煤矿（以下简称古城煤矿）团委以服务矿井中心工作为重点，以“争、建、创、推四合一工作模式”为抓手，从思想上、习惯上、技能上、追求上引导青年不断自我提升。

　　争“岗位能手” 抓队伍建设

　　古城煤矿团委以“培育全面过硬的青工人才队伍”为目标，深化载体设计，开展“四讲四引领”活动，利用特色主题团日、红色教育基地、团支部书记上讲台、青年人才论坛会、青年宣讲团等，通过讲时代使命、红色故事、企业文化以及形势任务，持续引领青年坚定理想信念、传承革命精神、凝聚发展共识、主动担当作为，推动广大青年在能源保供、安全生产、智能化矿山建设等关键环节上担起重任。