高温津贴不应计入最低工资标准

　　上海连日来持续高温。针对劳动者关心的高温天气通勤、高温津贴发放等问题，记者采访静安区人民法院法官给出解答。

　　问：上海市气象局近期频频发布高温预警，劳动者因此上班迟到，单位可否作出处罚？

　　答：并不是所有的气象预警信号都是上班迟到的合理原因。根据上海市人民政府办公厅《关于本市应对极端天气停课安排和误工处理的实施意见》的规定，职工因气象灾害红色预警造成误工的，用人单位不得作迟到、缺勤处理，不得扣减工资福利，不得用法定假日、休息日作补偿，不得以此理由对误工者给予纪律处分或解除劳动关系等。劳动者若是因诸如黄色预警上班迟到，单位依据规章制度对其进行处罚，并无不当。