第一批被AI管理的员工认为AI更有“人性”

　　第一批应用人工智能（AI）管理员工面试、请假、发工资的跨国企业，其员工对职场满意度显著提升，因为AI只提建议，不会严厉批评员工，且可能比老板更具“人性”。

　　在许多影视作品中，未来世界的设定通常会把AI置于与人类同等重要的管理岗位上。或许，未来已经到来，全球市值最大的跨国人力资源（HR）公司ADP（自动数据处理公司）已经将AI管理模式深度融入人力资源管理之中。ADP为全球140个国家的跨国企业提供人力资源管理外包服务。

　　通过AI，企业员工可以完成首轮面试、请假申请、分析工作状态，甚至AI可以核定员工收入，并制作工资条。ADP的调查数据显示，在人力资源领域应用AI的企业，员工的满意度普遍提高。