融资租赁产业的人才需求和培养方面有什么特殊之处？

融资租赁产业的人才需求和培养有以下几个特殊之处：

• 1. 专业性要求高：融资租赁是一种特殊的金融服务形式，需要从事该行业的人才具备专业的金融知识和技能，包括财务分析、风险管理、合同法律知识等。因此，融资租赁行业对人才的专业性要求较高。
• 2. 跨学科性强：融资租赁涉及多个领域的知识，包括金融、法律、会计、工程等，要求从事该行业的人才具备跨学科的知识背景和能力，能够综合运用不同领域的知识解决问题。
• 3. 实践能力重：融资租赁是一种实践性较强的金融服务形式，从事该行业的人才需要具备较强的实践能力，能够独立完成项目评估、风险控制、合同谈判等工作。
• 4. 培养途径多样化：融资租赁行业对人才的培养途径比较多样化，既可以通过金融、法律等相关专业的学习和培训获得必要知识和技能，也可以通过实习、实践等方式积累经验和提升能力。

总的来说，融资租赁产业的人才需求和培养具有一定的特殊性，需要从事该行业的人才具备专业性、跨学科性、实践能力和多样化的培养途径。因此，相关机构和企业在人才培养方面需要加强对人才的选拔、培训和引进工作，以满足行业发展的需求。