江北政企校三方联动开启引才新模式

“在产业提档升级的大趋势下，我们公司正加速向智能制造转型。但过去技术工人流动频繁，招到合适的人员十分困难，自从与人力资源服务企业合作后，公司的招聘压力大大减轻了。”近日，江北一家制造业企业的招聘专员感慨道。

近年来，受疫情和国际经济总体下滑的双重影响，就业形势不容乐观。面对目前较为严峻的就业形势，区人社部门严谨地分析人力资源供需形势，与第三方人力资源机构合作，通过采取校企合作、人才定制化培养、劳动者就业后二次培养等措施，着手建立人才“蓄水池”和一站式职业生涯支持服务，助力劳动者在江北实现就业、择业、乐业。

区人社局相关负责人表示，通过对区内企业走访调查发现，企业主要紧缺电子自动化、机电一体化、数控技术、电子商务等专业的人才，同时大部分企业都存在招聘培养的人才流失率较高的问题。针对这一情况，区人社部门与第三方人力资源机构合作，通过政府、学校、企业共同建设，搭建了区产教融合基地。基地成立后，根据企业需求，从全国中高职院校引进人才，重点打造智能制造、电子商务、数字化人才培养实习实训体系。