五大举措力促北仑人社“最多跑一次”改革

　　自“最多跑一次”专项行动实施以来，北仑区人社局认真贯彻上级文件精神，围绕群众和企业到政府办事“最多跑一次”的改革目标，充分运用“互联网+人社”思维和大数据手段，全面梳理公布群众和企业到政府办事“最多跑一次”的事项，不断提高群众和企业对人社系统改革和发展的获得感。 

　　一是梳理清单，公布“最多跑一步”事项目录。目前省人社厅共规范事项46大项149小项，区人社局根据自身业务特点从中梳理出108项“最多跑一次”事项。随着浙江政务网人社事项目录库的调整，已对其中已经更新完毕的34小项事项进行维护，并和局自建系统进行一一对接测试，后续将继续跟随目录库的更新进行维护。 

　　二是加强领导，统一深化改革思路。由局行政审批科牵头，各科室及下属事业单位科长为责任人，成立区人社局“最多跑一次”联络小组。局一把手总指挥，党组副书记具体指挥执行，各分管副局长实时督察，做到改革工作部署及时、方案把关到位、情况落实有序。争取到年底真正实现“最多跑一次是原则、跑多次是例外”的目标。