象山经济开发区管委会下属事业单位管理岗位职员等级晋升制度工作实施方案

2022-09-20 00:36:44上传人：-M**eつ
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近年来，我市强化农机科技创新、服务创新、机制创新，夯实农机安全保障，大力推进质量变革、效率变革、动力变革，加快“机械换人”步伐，为实施乡村振兴战略，加快农业农村现代化提供了机械支撑。2021年，我市已整建制率先基本实现主要农作物生产全程机械化，机械化水平达89.71%，位居全省前

根据《中共中央办公厅国务院办公厅印发〈关于县以下事业单位建立管理岗位职员等级晋升制度的意见〉的通知》（中办发〔2021〕29号）的精神以及中央、省、市、县关于职员等级晋升制度有关工作的部署要求，经象山经济开发区党工委研究同意，制定本实施方案。

一、指导思想和基本原则

（一）指导思想。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，贯彻落实新时代党的组织路线，着眼加强高素质专业化事业单位工作人员队伍建设，在《事业单位人事管理条例》规定的岗位管理制度框架内，保持现有事业单位管理岗位工作人员（以下简称管理人员）岗位等级设置和晋升制度不变，在事业单位建立管理岗位职员等级晋升制度，将事业单位管理岗位职员等级与岗位等级适当分离，形成岗位等级晋升制度之外新的晋升通道，拓展事业单位管理人员职业发展空间，激发管理人员积极性、主动性、创造性，为发展基层公共服务事业提供组织保证。