金华市创新“三机制”深入本地挖潜促复工

为全力确保疫情防控和复工复产“两手抓两手硬”，金华市在推行“十县连廿县”劳务机制等促进外省员工返岗的同时，充分挖掘本地人力资源潜力，结合大数据分析手段，广泛发动本地职工就近就便就业，迅速填补复工企业，尤其是疫情防控物资生产企业的用工缺口。通过推行“十公里”招聘圈，启动“就在金华”线上大型招聘，建立错时调剂创新等三重方式，为复工企业用工“保驾护航”，促进各类企业安全有序复产。截至2月19日,该市累计调查已复工规上企业3260家，已复工企业节前员工总人数441255人,目前在岗总人数238347人，员工在岗率54.01%。已复工企业需求总人数343405人,用工缺口105058人，缺工率缩减至30.59%。

一、推行“十公里”招聘圈，智能匹配精准筛选

一是组建专员摸清用工需求。网格化动态管理全市重点企业，组建“人社企业联络员”微信群每日汇总接收企业信息反馈，摸清企业用工需求、岗位名称人数、岗位条件待遇等信息，目前已收集企业用工8314家共5.4万个岗位。对重点缺工企业推出“一企一员一策”服务，为21家已开工疫情防控企业各配备1名服务专员，提供“一对一”用工指导服务，逐个安排技能大师上门服务等个性化用工方案，缓解企业疫情防控期间的用工难问题。