区人社局全面落实四项举措着力营造良好的创业就业环境

扎实做好人才引育、公共服务、社会保障、维权维稳等重点工作，为就业创业营造良好环境，提供全面保障。一是加大人才引育力度。注重发挥人才对于创新创业的源动力作用，大力宣传区域引才政策，强力推进“梁溪英才计划”实施，积极参加大连海创周、广州留交会等人才项目推荐活动，全面展示创业环境，吸引更多的优秀人才入驻梁溪创业。积极开展大学生见习实训、大学生创业路演、创业竞赛等活动，鼓励有意愿、有能力的大学毕业生通过自主创业实现就业。今年以来，全区共引进高层次人才245人，引进大学生57人，扶持大学生自主创业546人。二是建强公共服务平台。全面优化公共服务平台建设，持续提升平台服务能力，切实保障就业创业各项工作的开展。推进区级平台办公标准、服务内容、办事流程、行为规范“四统一”，实现就业服务窗口深度融合，提升工作效率。深化基层就业服务平台标准化建设，全面启动“流动红旗”竞赛，营造创先争优的良好氛围。三是做实社会保障。落实社会保险费率调整等各项社保政策，全面推广业务培训求实、宣传通知求全、信息采集求真、政策宣讲求效的“四求工作法”，推进全民参保登记常态化发展，确保全民参保登记率达100%。持续抓好社保扩面工作，建立部门联动机制，加强沟通协调，实现信息共享，不断扩大社保覆盖面，筑牢社会保障安全底线，截至目前，全区社会保险净增缴费5175人，完成年度目标任务的258.8%。四是构建和谐劳动关系。充分发挥劳动保障监察和仲裁职能，全力维护和谐稳定的劳动关系,保障就业创业的稳定性和公平性。加大劳动保障日常监察、书面审查和主动巡查力度，督促企业依法用工，切实保障劳动者合法权益。严格特殊工时、综合工时审批，稳妥推进企业工资集体协商，全力落实职工最低工资待遇。加大规模以上企业劳动合同签订率的检查力度，构建和谐劳动关系，营造公平就业环境。