“尺子”多几把 “量”人更科学

宋逊风本报记者高雅李克强总理在政府工作报告中明确指出，要加快农业科技改革创新，大力发展现代种业。围绕这个问题，全国人大代表、山东登海种业股份有限公司名誉董事长李登海提出，国家应当重视研究和推出如何确保现代种业健康、持续、成功发展的举措。李登海介绍，作为种

今年的政府工作报告中，总理提到，要改革完善人才培养、使用、评价机制，要善聚善用各类人才。这让人才评价问题再次成为代表委员热议的话题，也让大家对人才改革有了更多的期待。最近十年的全国两会，若说有什么问题持续不断地被科技界代表委员关注、讨论，那一定有人才评价。

我国是世界上人力人才资源规模最大的国家之一，还拥有全球人数最多的科研人员，这都是我国创新发展的最大财富。如何用好这笔“财富”，是摆在我们面前的一项大课题。而科学合理的人才评价机制，正是激发人才创新创造积极性的根本所在。

过去这些年，人才评价存在的问题不少，但归根结底，评价标准单一化、简单化，是许多问题的根源。比如曾经被学界吐槽最厉害的“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”；又比如大家深恶痛绝的唯“帽子”论英雄，唯“位子”论高低等等，都少不得一个“唯”字。