“治欠保支”，浙江出实招见实效

　　记者近日从省人社厅获悉，近期，解决企业工资拖欠问题部际联席会议通报了2017年度保障农民工工资支付工作考核情况，我省获得考核等级全国第一。去年，我省共为5.37万名农民工追回被拖欠工资6.02亿元。成绩的取得，得益于全省深入开展的“浙江无欠薪”行动，这一行动也被写入了2017年省政府工作报告。

　　浙江企业数量多，共有农民工近2300万，“治欠保支”工作面临量大、面广、点散等难点。我省将“无欠薪”创建标准作为破难利器。“‘无欠薪’不代表完全没有欠薪发生，而是治理欠薪成效突出，朝着欠薪少、欠薪小、处置快的目标迈进。”省人社厅劳动保障监察总队相关负责人表示，我省率先探索确立了“无欠薪”县（市、区）创建的相关标准，通过一套科学合理的考核评分规则，使“无欠薪”创建结果与“平安浙江”创建、各地劳动关系和谐指数测评、促进就业资金转移支付等挂钩，成效突出的给予相应奖励，不达标或履职缺位的予以惩戒或问责。

　　用好考核这根“指挥棒”的同时，我省还充分运用法律武器维权。今年5月，省人社厅公布了10起涉嫌拒不支付劳动报酬案件，其中多人因恶意欠薪被判刑，浙江对拒不支付劳动报酬涉罪案件等重大劳动保障违法行为始终保持“零容忍”，通过大幅提高欠薪成本，让用人单位“不能欠”“不敢欠”“欠不起”。