天宁区司法局绩效考核结果点评会部署快、剖析细、谋划实

新年伊始，天宁区司法局围绕《全省2017年度设区市、县（市、区）司法局工作绩效评价结果的通报》召开点评会，针对局机关2017年度司法行政目标任务完成情况进行座谈点评、全面解析、落实责任、认清不足、找出原因、谋划工作。

一是传达部署快。绩效考核工作是对司法行政工作的综合性考核，是对全年工作成果的整体盘点，也是对工作实绩的深度检验，天宁区司法局2017年的工作绩效考核在全省各县市（区）司法局的排位在第三十五位，排名较2016年有所上升，在全市位于第三，仅次于金坛和溧阳。春节前，局领导及时部署局综合科，将通报文件第一时间发至各职能科室，并要求各科室围绕失分点进行逐个解析形成一千字的详细的文字材料上报。

二是剖析问题细。考核结果不是考出来的，而是干出来的，各职能科室围绕各自的失分点，将本科室全年四个季度的工作进行回头看，逐条逐点对照工作要求、评分标准，找原因、寻症结，及时组织开展点评会，局领导及时传达上级文件精神，各职能科室在会上围绕找出的问题和原因进行深刻的反思和剖析，分析工作中的薄弱环节，对照明年的工作任务提出切实可行的整改方案，紧扣目标任务，落实整改措施。