化州启动2023年度企业薪酬调查工作

　　为进一步优化营商环境，加强和完善政府对企业工资分配的指导和服务。5月9日下午，化州市人力资源和社会保障局组织辖区65家企业（2023年化州市定点企业薪酬调查样本60家，专项调查“粤菜师傅”企业2家，“南粤家政”企业3家，共65家）召开化州2023年企业薪酬调查业务培训会议，全面启动2023年企业薪酬调查工作。

　　此次企业薪酬调查工作拟于5月底结束; 调查对象分两类：一类是涵盖住宿和餐饮业，制造业，批发和零售业，电力、热力、燃气及水生产和供应业等18个行业门类各种登记注册类型的企；另一类是由企业支付工资的劳动者。为确保企业薪酬调查工作按时保质完成，该局采取“线上+线下”相结合模式，指导企业真实、准确填报数据，从源头把好数据质量关，要求样本企业调查人员按照指标标准，认真审核调查数据，确保企业薪酬的真实、完整、准确。

　　据了解，企业薪酬调查，有利于准确把握企业收入分配的现状，准确把握不同职业群体的收入分配水平，准确把握不同行业收入分配的差距，有利于政府调节收入分配，为研究制定有关政策措施提供科学决策依据。有利于引导劳动力有序流动和劳动关系双方合理确定工资水平，促进企业理性投资。通过本次调查，该局通过薪酬调查，为企业提供工资价位指导及行业人工成本信息，指导企业合理确定职工工资水平，引导劳动力有序流动，促进人力资源合理配置，为企业、职工开展工资集体协商提供参考依据，发挥市场在工资分配中的决定性作用。