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为推动“343”创新产业集群培育发展，全面助力我市产业发展转型升级，大力引进我市高质量发展紧缺急需高校毕业生，巩固放大我市在淮海经济区人才集聚优势，突出区域中心城市发展属性，在市委市政府的正确领导下，今年以来我市人社部门深入贯彻新时期全市就业工作决策部署，积极搭建一系列平台揽人才促发展，统筹各方资源，成功举办以“彭聚英才·城就未来”为主题的首届淮海才洽会系列专场招聘活动，全力保障我市招才引智工作“脚步不停歇、服务不打烊”。活动期间，累计组织参会单位近529家次，人才需求量超过14050人次，现场达成就业意向近3532人次。
打造“1+9”活动矩阵。首届淮海才洽会暨驻徐高校专场招聘活动采取线上、线下相结合形式推进，创新打造“1+9”活动矩阵——举办1个首届淮海才洽会启动仪式暨驻徐高校专场招聘会和9个淮海经济区周边兄弟城市校园招聘专场系列活动，全力促进在徐高校大学生留徐和淮海经济区高校毕业生来徐就业发展。首场驻徐高校专场招聘活动现场聚集了194家企事业单位参加，人才需求量达4000多人，共有1500多名求职者进场找工作，现场初步达成意向人数1260名，活动效果创近年来新高。依托首届淮海才洽会，迅速开展淮海经济区核心城市9所高校校园招聘活动（含商丘师范学院、宿州学院、淮阴工学院、宿迁学院、江苏海洋大学、济宁学院、淮北师范大学、盐城工学院、枣庄学院），累计组织参会单位335家次，提供就业岗位1375岗次、人才需求10050人次，现场达成就业意向2272人次，其中本、硕、博层次人才占比93%以上，打造了淮海才洽会聚揽人才、辐射周边的“1+9”活动矩阵，形成了我市作为淮海经济区中心城市集聚人才的崭新布局。
创新三项工作机制。为确保活动效果，市人社局在总结历年招引服务工作经验的基础上，结合新形势下我市企业招聘和大学生求职需求特点，指导全市各级人社部门创新三项工作机制：一是包挂服务机制。安排业务骨干包挂所有驻徐高校，跟踪开展毕业生招聘服务。二是市县联动机制。全市人力资源服务条线、就业服务等业务条线形成合力，坚持市级“统筹+举办”、县级“参与+承办”，多线组合、同步发力举办活动。三是精准匹配机制。实现供求关系的精准化匹配，即企业根据人社部门提供的高校专业信息，自选对口高校参加招聘；学校定点通知符合企业需要的毕业生参加招聘会，提高招聘求职精准匹配度、提高活动效果。
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