徐工集团：贴近青年学子 构筑引才“磁场”

“教室里座无虚席，从暖场视频、卡通人物解说到答疑、抽奖、赠送机械产品模型再到HR对接，现场气氛相当火爆。很多同学甚至站着听完了整场宣讲。”时隔三年，回想起徐工集团校园宣讲会的热闹情景，徐工消防安全装备有限公司的电气工程师朱晓鹏仍记忆犹新。

2020年9月，朱晓鹏还是太原理工大学车辆工程专业的应届硕士研究生。“当时主要想找专业对口的国企，可惜因为疫情错过了很多机会，参加完徐工集团的现场宣讲，特别激动。”经过一系列招聘流程，他顺利入职。

徐工集团是工程机械行业具有全球竞争力和影响力的龙头企业，也是我国装备制造业的标志性品牌，校园招聘涵盖高校绝大部分工科和管理类专业，每年引进高校毕业生超千人。然而，疫情期间的物理阻隔，互联网企业的迅猛发展和青年“慢就业”趋势的流行，给传统制造业企业校招带来了新挑战：如何讲好企业故事，展现企业魅力，实现对人才的有效吸引？徐工集团给出了答案——离毕业生近一点、再近一点。