“八大行动”“21项举措”——全市人社系统开局起势，奋战“百千万工程”

“百县千镇万村高质量发展工程”，是广东推动高质量发展的头号工程。自实施以来，市人力资源社会保障局锚定“一年开局起步、三年初见成效、五年显著变化、十年根本改变”的目标，迅速行动、狠抓落实，构建起指挥有力、上下贯通、协同推进的工作格局，紧扣人社职能实施“八大行动”，明确“21项举措”，确保“百千万工程”持续发力、压茬推进！

一、“21项举措”路径明确。印发《江门市人力资源和社会保障局全面推进“百县千镇万村高质量发展工程”促进城乡区域协调发展的行动方案》，成立领导小组，设综合协调、就业、技能、社保、人才、定点帮扶6个专项小组，分别牵头实施就业优先、技能提升、社保提档升级、人才政策服务等重点任务，持续为城乡经济发展壮大、产业振兴提质、公共服务均等、人力资源均衡注入源源不断的内生动力。推出21项可操作、量化实化的具体措施，全方位加大人力资源要素保障，凝聚起人社系统全面实施“百千万工程”的强大合力。

二、“八大行动”动能澎湃。实施公共就业服务能力提升、农村匠才英才培育赋能、五邑青年返乡创业筑梦、技能培训评价产业筑基、南粤家政工程提质增效、粤菜师傅工程致富兴农、构建和谐劳动关系护航、社会保障惠民便民暖心“八大行动”，每个行动紧扣惠民便民利民“小切口”，对应实施“五个一、三工程”（具体为：一站、一盟、一赛、一通、一中心以及粤菜师傅、南粤家政和广东技工等三项工程），分别在不同的县（市、区）、镇、村和不同业务板块打造江门人社“百千万工程”亮点项目。