职场新鲜人们,是不是在盘算着十一假期?是不是分外想念学校的日子?新工作、新身份都适应了么?从学生到职场人,角色的定位、承担的责任以及面对的环境都大不一样,这对职场新鲜人们由内到外地提出了许多新的要求。但不管从内部而言,还是从外部来说,思维的转变是最核心的。不然为何一本《高效能人士的七个习惯》,从2002年的宝洁到2022年的华为,始终在大厂的新人培训中屹立不倒?因为,这本书的核心就是告诉大家,如何七个行为习惯的养成,来形成更高效能的思维模式。
内在变化,各有千秋,不好一概而论。不过好消息是,外在变化可是有着不少莫衷一是的通用法则,比如:一件得体的正装衬衣。
时下很多单位,对着装都是有着明确规定的。即便公司内部没有,跟上下游公司沟通时,依循职场“着装潜规则”的品质正装绝对是给自身提气,给对方尊重的“无言的代言人”。而一件得体的正装衬衣就是这样进可攻退可守的存在。套上夹克或西装,政商两届无缝衔接。脱下外套,就是办公室里的一枚乖巧新职员。