多地出台医务人员激励保障政策：发放补助、合理排班、带薪休假

　　近期随着新冠病毒感染者增多，就医人数大幅增长，也给医疗机构正常运行带来挑战。为减轻医护人员压力，各地相继出台关心关爱医务人员激励保障政策。

　　据央视新闻客户端报道，浙江省于近日印发《关于进一步落实关心关爱医务人员激励保障政策的通知》，要求进一步加强对医务人员的关心关爱，重点关注在发热门诊(诊室)和缓冲病房工作的医务人员等，在临时性工作补助、考核评优和先进奖励等方面对其予以倾斜。

　　浙江省明确，根据医疗卫生机构和疾病预防控制机构参与医疗救治及疫情防控任务的情况，及时核增一次性绩效工资总量，所需经费按原渠道解决。核增的一次性绩效工资总量由单位制定具体内部分配办法，重点向发热门诊(诊室)、儿科门诊、隔离病房、重症监护等岗位风险程度高、加班加点多、任务重贡献大的人员倾斜。