东方时评丨让职业技能培训服务合同范本更加管用

　　不得随意改变培训地点的内容；应将培训预收资金全部纳入资金存管；培训机构不得委托工作人员以个人名义或委托第三方代收费用；应当为消费者了解培训服务费使用情况、培训服务消费记录、余额等信息提供查询……近日，北京市人力社保局联合北京市市场监督管理局，在2021版专技类培训服务合同示范文本的基础上，修订并发布《北京市专业技术类职业资格考试培训服务合同》示范文本（2023版）。（8月5日《北京青年报》）

　　职业资格考试有专业技术类和技能类两种，近年来均已成为劳动者提升就业竞争力的重要途径，报名人数日益增多。为规范专业技术类职业资格培训服务，北京市人力社保局联合市市场监督管理局，发布了2021版专技类培训服务合同示范文本，旨在解决培训机构利用夸大培训效果销售、利用服务合同格式条款妨碍消费者主张个人合法权益等问题。

　　不过，随着职业培训市场的持续升温，仍有部分专业类培训机构鱼目混珠，以“包拿证”“推荐高薪工作”等招揽学员，但学员“学成”后，非但没能找到工作，反而退费无门。比如有的机构搞虚假培训，学员缴纳几千元费用，不用培训就可以轻松获得职业技能证书；有的技术含量低、师资力量不足，则通过考试作弊、阅卷放水等方式，让部分学员快速拿证；更有甚者收取学员培训费后，直接卷款跑路，这些都使得职业技能培训乱象丛生。