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江苏省南通市:学习运用“千万工程”经验 打造乡村振兴“金钥匙”

  主题教育开展以来,南通市深入学习运用“千万工程”经验,深刻把握其中所蕴含的立场、观点、方法,推动各农村党组织认真研读思考,聚焦“推进农业现代化走在前”重大要求,因地制宜、分类施策,不断破解“三农”发展瓶颈,加快实现农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足。

  一是“十条路径”壮大集体经济。实施村集体经济“75万+”扶持计划,总结推广党建引领集体经济“提质增效”十条路径,统筹支农、扶贫、产业等各项资金,全力保障农村产业项目发展,全市村均集体经济经营性收入突破146万元。探索“镇资村管”发展模式,将商铺、办公用房、厂房等镇级闲置不动资产交由村集体经营管理,创新“物业型、资源型、服务型、休闲型”等形式,盘活整合荒地、闲置宅基地1.3万亩,实现资源利用效率最大化。强化农村基层党组织领航把舵功能,扎实推进农村基层党组织领办合作社工作,深入实施“乡土人才培养”工程,473个村集体领办、创办新型合作农场,吸引314名优秀人才回乡创业兴业,落地农业发展项目198个,带动集体经济增收超3000万元。

  二是“百村示范”打造振兴样板。对标乡村振兴战略“二十字”方针,高标准选树示范村、先进村各50个,采取以奖代投模式,按示范村300万元、先进村100万元的标准予以奖励,为发展村级集体经济注入强劲动能,5个村获评全国乡村特色产业亿元村、4个村获评中国美丽休闲乡村。总结提炼先进村、示范村成功经验、典型做法,制作《南通市乡村振兴示范百村名录》,科学设置实践教学精品路线,组织万余名村干部现场观摩活动120余场次,57名示范村、先进村党组织书记走上讲台,实现“书记讲给书记听、书记带着书记干”。强化政策激励,面向优秀村党组织书记公开招聘事业人员,示范村、先进村党组织书记聘用事业人员占比80%,有效激发村党组织书记内生动力。

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