坚持问题导向提升政企沟通成效

　　国家发展改革委日前透露，2023年6月份建立与民营企业常态化沟通交流机制以来，通过各种渠道参与沟通交流的企业已经超过600家。在各地，政企沟通的作用也一再被强调，形式越来越多样。例如，政企早餐会等作为制度性安排定期开展，领导干部与重点企业结对联系，一些地方还专门设立政企沟通联络员、政策宣贯信息员，负责协调推动政企合作，政企沟通效果显著。

　　以发改委为例，截至今年8月底，共收到民营企业反馈问题诉求1031项，56%的事项已办结并进一步跟踪问效，切实帮助企业解决了问题，增强了发展动力。但也要看到，中小微企业生产经营困难等问题仍有待破解，有必要总结行之有效的经验做法，进一步提升政企沟通效果，特别是在问题处理等方面提质增效。

　　政企沟通，需实打实直面问题。如果政企沟通不能真正为企业减负，那一次次准备座谈、撰写材料就会成为企业的负担。面对企业发展、项目推进中遇到的疑难杂症，有关部门要有必解的决心、善解的能力。一方面，收集问题要一碗水端平。无论是国有企业、民营企业、外资企业，还是龙头企业、成长型企业、中小企业，有关部门要对各类企业一视同仁，不能以单一“贡献度”作为给予发声机会、评判发言重要性的标准。正因经营主体所处行业领域不同、发展层次不一，反映的问题才全面多样，只有了解单个企业的个性需求，同时掌握整体市场的共性问题，才能实现“当下改”与“长久立”相结合，将解决“一个问题”变为解决“一类问题”。