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人力资源派遣行业研究分析

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     人力资源派遣行业研究是指对行业本身进行深入分析和调查的过程。它旨在了解和评估人力资源派遣行业的发展趋势、市场规模、竞争态势、关键成功因素、供应链结构等方面的情况。 人力资源派遣行业研究可以帮助投资者、企业决策者和政策制定者更好地理解行业的现状和未来发展趋势,从而做出明智的投资、经营和政策选择。 人力资源派遣行业研究通常包括收集和分析大量数据、进行市场调研、进行竞争分析、跟踪监测行业动态等工作。相关报告

  • 2022年度人力资源服务许可和劳务派遣经营许可审批数据统计

    据统计,2022年区行政审批局共办结人力资源服务许可32件,其他人力资源服务业务备案25件,其中有17件人力资源服务许可实行了事项告知承诺制。接收变更书面报告13件,涉及住所、名称、法定代表人、名称、服务范围变更,接收注销书面报告12件,换发新证82件。 2022年区行政审批局共办理劳务派遣经营许可(新办)124件。从区域分布来看,新增的124家劳务派遣企业中,三井街道62家,龙虎塘街

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    01-302023
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  • 蓟州区2023年劳务派遣经营许可(注销、设立)及人力资源服务机构许可(变更)公示(2023总第1期)

    根据我国行政许可法及区诚信办关于“双公示”工作相关规定及要求,经蓟州区人力资源和社会保障局审批,现将2023年第一期审核通过的1家劳务派遣经营许可单位注销、2家劳务派遣经营许可单位设立及2家人力资源服务机构信息变更情况予以公示,公示期自2023年1月9日至1月16日。公示期间如对以上审核单位有异议,可向区人社局就业促进科反映。电话:82868117附件:1.天津市蓟州区劳务派遣经营许可(注销、设立

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    01-092023
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  • 南宁市人力资源和社会保障局关于废止《关于贯彻执行劳务派遣行政许可实施办法有关问题的通知》(南人社发〔2013〕88号)的通知政策解读

    南宁市人力资源和社会保障局印发了《南宁市人力资源和社会保障局关于废止关于贯彻执行劳务派遣行政许可实施办法有关问题的通知》(以下简称《通知》)。为便于理解,现解读如下:一、背景依据2013年9月30日,为贯彻落实《劳务派遣行政许可实施办法》(人社部令第19号),南宁市人力资源和社会保障局印发了《南宁市人力资源和社会保障局关于贯彻执行劳务派遣行政许可实施办法有关问题的通知》(南人社发〔2013〕88号

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    11-092022
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  • 劳务派遣经营信息变更公示(马鞍山夕通人力资源服务有限公司)

    变更内容 变更前信息 变更后信息 企业名称 马鞍山犀通人力资源有限公司 马鞍山夕通人力资源服务有限公司 注册资本 200万元 500万元 法定代表人 周源 冯丽   经营地址:安徽省马鞍山市和县经济开发区牛屯河路东建筑业总部大厦513室 服务范围:劳务派遣 许可证号:34050020210038 许可有效期:2021年3月11日-20

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    01-132023
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  • 致全市人力资源服务和劳务派遣机构的倡议书

    全市人力资源服务机构、劳务派遣机构:  2022年,人力资源服务业作为中山现代服务业体系中极其重要的一环,为中山经济发展作出巨大贡献。值此新春佳节来临之际,中山市人社局向大家致以最诚挚的感谢和新春的祝福!  2023年,中山劳务用工需求依然旺盛,我们愿与各机构开展更大规模、更深层次的合作,大力推动人力资源服务业高质量发展,围绕我市重点产业链、龙头企业、重大投资项目建设,针对产业链薄弱环节和企业实际

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    01-202023
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  • 西安市人力资源和社会保障局关于进一步加强人力资源服务机构和劳务派遣单位监督管理的通知

    各区县、西咸新区、各开发区人社部门,各人力资源服务机构:为进一步加强人力资源服务机构和劳务派遣单位监督管理,规范人力资源服务和经营活动,严厉打击违法违规行为,切实保障劳动者和用人单位合法权益,充分发挥市场在人力资源流动配置中的积极作用,更好地促进就业创业工作,结合我市人力资源市场建设实际,现就有关工作通知如下:一、强化法规政策宣传。按照法治人社总体要求,重点抓好《人力资源市场暂行条例》《陕西省人力

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    08-252023
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  • 台州市赢合人力资源有限公司劳务派遣经营许可

    准予行政许可决定书编号:台劳务派遣许〔2023〕46号台州市赢合人力资源有限公司:你(单位)于2023年08月10日向本行政机关提出劳务派遣经营许可的申请,本机关于2023年08月10日依法受理,经审查,符合法定条件、标准,根据《中华人民共和国行政许可法》第三十八条第一款、《中华人民共和国行政许可法》第三十八条第一款和《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条的规定,本行政机关决定准予你(单位)行政许

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    08-222023
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  • 台州信捷人力资源有限公司劳务派遣经营许可

    准予行政许可决定书编号:台劳务派遣许〔2023〕49号台州信捷人力资源有限公司:你(单位)于2023年08月22日向本行政机关提出劳务派遣经营许可的申请,本机关于2023年08月22日依法受理,经审查,符合法定条件、标准,根据《中华人民共和国行政许可法》第三十八条第一款、《中华人民共和国行政许可法》第三十八条第一款和《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条的规定,本行政机关决定准予你(单位)行政许可

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    08-232023
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  • 关于打击假外包真派遣规范人力资源市场秩序若干措施的通知

    各设区市人力资源社会保障局、赣江新区社会发展局:《关于打击假外包真派遣规范人力资源市场秩序若干措施》已经第16次厅党组会审议通过,现印发给你们,请结合实际认真贯彻落实。江西省人力资源和社会保障厅2023年8月18日关于打击假外包真派遣规范人力资源市场秩序若干措施为严厉打击假外包真派遣等违法行为,进一步做好规范人力资源市场秩序工作,营造公平公正的就业环境,促进人力资源有序流动,更好维护广大求职者和劳

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    08-182023
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  • 关于督促昆山杰众人力资源有限公司等6家劳务派遣企业限期改正的公告

    在日常巡查中,我局发现昆山杰众人力资源有限公司等6家劳务派遣企业已不在登记的住所处经营,且我局未收到地址变更申请,上述劳务派遣企业已没有与开展劳务派遣业务相适应的固定的经营场所、设施。 根据《中华人民共和国劳动法》第八十五条、《劳务派遣行政许可实施办法》第七条、第十六条、《苏州市人力资源和社会保障政务服务告知承诺操作规程》第十二条之规定,鉴于昆山杰众人力资源有限公司等6家劳务派遣企业已丧失取得经

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    08-092023
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  • 关于做好2023年下半年 我市企业人力资源管理师、劳动关系协调员、企业人力资源管理师(劳务派遣管理员)职业技能等级认定工作的通知

    根据江苏省人力资源服务行业协会工作部署要求,现就2023年下半年我市企业人力资源管理师、劳动关系协调员、企业人力资源管理师(劳务派遣管理员)职业技能等级认定工作相关安排通知如下: 一、认定范围 (一)企业人力资源管理师(四级、三级、二级、一级) (二)劳动关系协调员(四级、三级、二级) (三)企业人力资源管理师(劳务派遣管理员)(四级、三级) 二、认定时间安排 认定日期:2023年11月18日

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    08-082023
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  • 浙江启翼人力资源有限公司劳务派遣经营许可

    准予行政许可决定书编号:台劳务派遣许〔2023〕45号浙江启翼人力资源有限公司:你(单位)于2023年08月08日向本行政机关提出劳务派遣经营许可的申请,本机关于2023年08月08日依法受理,经审查,符合法定条件、标准,根据《中华人民共和国行政许可法》第三十八条第一款、《中华人民共和国行政许可法》第三十八条第一款和《劳动合同法》第五十七条的规定,本行政机关决定准予你(单位)行政许可。本行政机关将

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    08-082023
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  • 08-032023
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  • 台州将为人力资源有限公司劳务派遣经营许可

    准予行政许可决定书编号:台劳务派遣许〔2023〕39号台州将为人力资源有限公司:你(单位)于2023年07月31日向本行政机关提出劳务派遣经营许可的申请,本机关于2023年07月31日依法受理,经审查,符合法定条件、标准,根据《中华人民共和国行政许可法》第三十八条第一款、《中华人民共和国行政许可法》第三十八条第一款和《劳动合同法》第五十七条的规定,本行政机关决定准予你(单位)行政许可。本行政机关将

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    08-042023
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  • 我局人力资源派遣服务送上门

    月12日,我局人力资源市场派遣部有关工作人员到莒县邮政局开展派遣业务上门服务活动。此举是改进工作作风,贴近服务对象,增强服务意识的又一举措。 此次上门服务活动,共为17名即将入职的人员办理了入职材料审验、劳动合同签定、就业登记手续、毕业生签约、政策业务咨询等业务。在业务办理过程中,工作人员一边办理业务,一边认真解答入职人员的不时提问,使他们对派遣工作有了大致的了解,打消了许多人的疑惑。 上门办理

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    04-182013
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