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直播带岗破解用工荒
年轻人刷手机，除了找乐子，还能找什么？江苏昆山和快手平台一起给出了新答案：找工作。最近，在昆山一家工厂的直播间里，“普工月薪5000元至7000元，3年奖金10万元”等招工信息吸引了全国各地的求职者，有人“头一天中午报名，第二天下午就分好宿舍”。直播带岗极大地解决了企业招工难的痛点。以这家公司为例，近年每年用工规模约20万人，需要招聘多达50多万人次。如此大规模又具有季节性的招工需求，企业自身无法...
78用工荒行业研究分析
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用工荒行业研究是指对行业本身进行深入分析和调查的过程。它旨在了解和评估用工荒行业的发展趋势、市场规模、竞争态势、关键成功因素、供应链结构等方面的情况。 用工荒行业研究可以帮助投资者、企业决策者和政策制定者更好地理解行业的现状和未来发展趋势，从而做出明智的投资、经营和政策选择。 用工荒行业研究通常包括收集和分析大量数据、进行市场调研、进行竞争分析、跟踪监测行业动态等工作。相关报告
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北仑区人社局五大举措快速应对复工企业“用工荒”
2月10日起，北仑区按照受控复工的原则，分行业、分时段有序逐步恢复生产。但受疫情隔离等措施影响，外来员工返岗率较低，企业用工缺口较大。为快速应对这一情况，区人社局积极采取五大举措。一是“清底数”。第一时间建立人社局“三复”工作组，“点对点”保姆式服务对接企业，近日已对全区近700家规上工业企业开展用工情况调查，切实了解疫情对企业用工的影响，做到“底数清”。二是“搭平台”。建立区已审批同意复工企业用...
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人力资源机构跨区解决“用工荒”
2月6日一早，5名宁波博宏企业管理咨询服务有限公司派驻在奉化的员工迎来了一份“新工作”——支援宁波奉化大润发商业有限公司，成为一名超市工作者。事情还要从2月4日晚10点多说起，自新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生以来，一些保障人民群众生产生活和医疗救护必需的企业，因缺工问题，生产经营受到了不同程度的影响。“国有疫，我有责。我们倡议，人力资源从业人员万众一心、众志成城，积极投身到疫情防控阻击战中去，全力...
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象山县人力社保局深入调研“用工荒”，破解“招工难”
2月13日下午,象山县人力社保局局长陈水明、副局长陈慧香等领导干部赴大徐镇调研节后“用工荒”问题,大徐镇党委书记虞先兵、工业镇长金波等陪同。春节前后是我县外来务工人员回乡的高峰期,部分聘用外来务工人员较多的企业将会面临“用工荒”问题,一定程度上影响企业的正常发展。县人力社保局与乡镇人民政府及其辖地内缺工企业积极对接、深入调研、找准问题、探索方案、拿出措施,竭力为缺工企业觅才纳新,破解企业“招工难”...
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打洋工也遇“用工荒” 1600个职位仅300人有意向
7月14日，湖南省商务厅、常德市人民政府联合举办的“2015年常德出国劳务对接交流大会”在常德职业技术学院举行。尽管室外气温高达37℃，但来自各区县(市)的大学生、农民工等约1200人依然冒着酷暑纷纷前来，招聘会现场十分火爆。 受国内就业压力不断增大的影响，很多务工者把就业眼光投向了国外。国内外20多家知名对外承包工程企业、外派企业和境外用人单位参加了此次出国劳务对接交流大会，提供了日本、新加...
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春晓：周周专场招聘缓解企业节后“用工荒”
近日，区人力资源市场求职入口处“春晓工业园欢迎您”的红色横幅和春晓工业园的介绍展架分外显眼，进入市场的求职者们都驻足观看了解，同时春晓工业园企业的招聘摊位前也已围拢了不少求职者，羊年洋沙山社区服务企业招聘计划的第一场专场招聘会就此热烈开场。 本次专场招聘共有浙江吉利汽车春晓基地、本福机械、拓普电器等18家园区企业入场设摊，共计提供操作工、包装工、行政人事等两百余个工作岗位，现场50余人与企业达...
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“大预约”就业体系缓解宁海用工荒
春节后,宁海民企“九鼎机械”仅用几天就招满了员工,恢复生产。“我们企业前些年工人一直招不满,最近两年招工简单多了。”公司褚经理说,“四成员工早在春节前就已经‘预录用’了,只等节后过来报到。”两年前,这家企业在宁海县就业中心登记接受了预约就业服务,此后就再没为节后用工荒烦恼过。 从“预约报名”、“预约培训”到“预约服务”,宁海县打造了4年的“大预约”就业体系,令县内节后用工荒问题得到极大缓解。...
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民个协会多举措全方位服务 有效缓解企业“用工荒”
春节以来，用工需求紧张成为企业面临的棘手难题，我区民个协会立足本职，创新服务标准，急企业所急，想方设法多举措全方位服务缓解企业“用工荒”。一是收集整理用工信息，掌握企业需求。节前，协会秘书处通过信件的方式向辖区60多家企业发布《关于对会员单位春节后用工需求信息进行登记的通知》，对企业用工信息进行问卷调查；节后，协会秘书处对辖区几家具有代表性的企业开展用工需求的走访调查，深入了解企业用工需求情况。了...
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滨海新区用工荒 最缺“两头”人才
每年春节过后，不少企业都会出现用工荒。记者昨日从滨海新区获悉，今年新区预计新增用工需求将达到10.35万人，主要集中在电子信息、新能源产业、装备制造、石油化工等产业领域。很多企业表示，普通劳务工和需要硕士、博士学历的工程师不好招。 据了解，今年滨海新区企业新增的用工岗位中约80%是一线操作工，比例与往年相比明显降低。“以往，新增用工需求中一线操作工大约占90%，但现在技能型人才的需求量逐年上...
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