转发省劳动厅《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》的通知

威劳发[1999]43号

各市区劳动和社会保障局，高技术产业开发区、经济技术开发区人事劳动局：    现将省劳动厅《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（鲁劳发[1999]159号）转发给你们，结合我市实际，对职工退休审批程序提出如下补充意见，请一并贯彻执行。     一、符合国家法定退休年龄、办理正常退休手续的，由企业填报《企业职工退休审批表》（附件1），凭职工档案、职工身份证、《职工养老保险手册》、职工个人帐户帐单，报社会保险经办机构审核，审核同意后，由经办机构送同级劳动保障主管部门审批。各市区劳动保障主管部门每月5日前将上月批准的退休人员填制《企业退休人员花名册》（附件2）报市劳动和社会保障局备案。    二、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的特殊工种，男职工年满55周岁、女职工年满45周岁办理退休手续的，由威海市劳动保障主管部门审批。向市社会保险经办机构缴纳社会保险费的，由企业直接向市社会劳动保险事业处报送职工本人申请、《企业职工特殊工种退休审核表》（附件3）、《企业特殊工种名录》（附件4）、《企业从事特殊工种人员花名册》（附件5）和证明该职工从事特殊工种的原始资料（复印件不受理）；向各市、区社会保险经办机构缴纳社会保险费的，由企业向各市、区劳动保障主管部门报送上述材料，经审查同意后，转报市劳动和社会保障主管部门审批。设有特殊工种的企业，每年12月份由主管部门向缴纳社会保险费的社会保险经办机构同级劳动保障部门报送《企业特殊工种名录》和《企业从事特殊工种工作人员花名册》（附件5）。    三、因病或非因工致残完全丧失劳动能力，男职工年满50周岁、女职工年满45周岁办理退休或退职手续的，由市劳动鉴定委员会统一组织鉴定，报市劳动保障主管部门审批。企业要据实填写《企业职工劳动鉴定申请表》（附件6），凭职工档案、职工身份证并附一年以上的原始病例，报本企业社会保险经办机构同级劳动鉴定委员会审查。各市、区劳动鉴定委员会审查同意后，填写《企业职工劳动鉴定审批表》（附件7），每年4月、10月转报市劳动鉴定委员会。市劳动鉴定委员会统一组织检查、鉴定。符合退休、退职条件的，报市劳动保障主管部门审批。鉴定结果达不到退休、退职条件的，一年内不再重复鉴定。    四、在上级没有新的规定之前，市劳动和社会保障局暂委托市社会劳动保险事业处受理企业职工退休、退职审批工作。    各市区、各部门要切实加强领导，按政策、按程序，认真做好企业职工退休、退职审批管理工作，严禁违反国家规定办理职工提前退休、退职。