“不出国门看世界” 标杆访学拓展宁波本土企业国际视野

　　近日，刚刚结束深圳“学标杆、做标杆”访学培训的中银（宁波)电池有限公司培训负责人王玥就专程来到宁波市人才培训中心表示感谢。“这次赴深圳参加访学培训活动，通过向华为、比亚迪等国际化大企业学习，给公司生产和管理层带来了巨大震撼,”王玥表示，“回来后，我们总结吸收这些国际化企业的生产管理经验，通过部门培训积极传播标杆企业先进文化理念，这对中银员工无疑是一次精神的洗礼、思想的升华和智慧的启迪，今后会逐渐对公司原有的管理方式甚至工作流程进行持续改善。” 

　　据悉，中银（宁波）公司此次访学培训共派出40名销售、生产制造、检验、采购、物流、能源保障等多个部门负责人及骨干参加。他们先后学习华为企业文化、管理体系、国际化战略和比亚迪的创新体系，参观了华为坂田基地和比亚迪总部基地，了解比亚迪生产线布局、生产现场管理及研发测试。“这次赴国际化标杆企业现场参观学习，通过跨界交流，拓宽视野，找准差距，严格要求，大大增强公司经营管理班子的工作干劲”，王玥表示。 

　　据了解，自今年5月市人力社保局部署“大脚板走一线，小分队破难题”攻坚行动以来，为帮助“中国制造2025”试点示范建设培养更多的经营管理人才和专业技术人才，市人才培训中心已走访企业20多家，提炼难点问题40多条。当了解到中银（宁波）电池有限公司希望学习国际化企业管理经验改进企业管理，但出国培训周期长、规模小、费用大，企业培养成本较高的问题时，小分队一行当即向公司推荐了正在实施的国际化企业“学标杆、做标杆”访学项目。通过向华为、海尔、比亚迪等全球化企业学习国际管理经验，做到了“不出国门看世界”，既有国际范又接地气。目前，该中心已与华为、海尔、京东等6所企业大学建立合作，推出标杆企业访学班次30多期，培训经营管理人才600多人。