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一是全面启动“区管校用”人事管理制度改革。把教师由“学校人”变为“系统人”，打破教师的校籍限制，盘活全区教师资源，2014年秋，赴异校轮岗交流干部、教师共230人，占全区义务教育阶段专任教师总数的9%。二是加大优秀教育人才引进力度。针对紧缺学科和农村学校教师需求，2015年拟考核聘用、招考、选调教师108人，现已到位88人，招聘引进教师优先保障农村教育发展需要。三是严把入口关，确保引进高质量教育人
近日，宁德市人社局、蕉城区人社局、区茶叶局，赤溪镇政府在赤溪镇联合举办为期3天的“名优茶加工技术培训班”，为千亩高优农业示范园区新型农民工们进行技术“充电”。
本次培训班邀请省茶科所陈泉宾博士、区茶叶高级农技师宋岸伟进行授课。周边农业工作者100余人参与培训，茶农直呼受益匪浅。
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