日前,河南省政府办公厅印发《关于实施基层卫生人才工程的意见》(以下简称《意见》),旨在全面提升县、乡两级医务人员的能力素质。根据《意见》,我省将利用6年时间,为县、乡两级医疗机构培养一批下得去、用得好、留得住的优秀医疗卫生人才,建立一套选才、育才、留才的人才工作机制。到2020年,县域内就诊率将达到90%左右。
《意见》指出,到2020年,基层医疗卫生人员的职称层次明显提高,县级医院中高
日前,河南省政府办公厅印发《关于实施基层卫生人才工程的意见》(以下简称《意见》),旨在全面提升县、乡两级医务人员的能力素质。根据《意见》,我省将利用6年时间,为县、乡两级医疗机构培养一批下得去、用得好、留得住的优秀医疗卫生人才,建立一套选才、育才、留才的人才工作机制。到2020年,县域内就诊率将达到90%左右。
《意见》指出,到2020年,基层医疗卫生人员的职称层次明显提高,县级医院中高级职称人员比例达到40%,乡镇卫生院中高级职称人员比例达到20%;学历层次显著提升,县级医院本科以上学历人员比例达到35%以上,乡镇卫生院专科以上学历人员比例达到50%以上;人才结构进一步优化,专业技术人员比例达到85%以上,每千农业人口执业(助理)医师达到1.7人,每万名居民有2—3名全科医生;基本医疗服务能力明显提升,县域内就诊率达到90%左右。
《意见》强调,未来六年,通过实施基层卫生人才工程,建设一支规模适当、相对稳定、水平适宜、服务优良的适应基层医疗卫生服务需求的人才队伍。采取引进培养、在职培训和帮扶支援三种基本途径,实施医学院校毕业生特招、基层骨干医师培训、城乡医院对口支援帮扶等九项计划。