慈溪市实施高技能人才培养引进三年行动计划

　　为加快培养引进各类适用技能人才，逐步壮大和优化我市技能人才队伍，更好地服务经济社会转型发展，日前，慈溪市制定了高技能人才培养引进三年行动计划，争取用三年时间，全面建立健全高技能人才培养、引进、评价、使用、交流等一系列制度，新培养高技能人才5000名，有组织引进高技能人才2000名，高技能人才占技能人才比重达到15%左右。

　　一是健全完善高技能人才培养引进体系。健全和完善以企业行业为主体、职成校和培训机构为基础、校企合作为纽带、政府推动与社会支持相互配合的高技能人才培养引进体系，鼓励和支持企业建立现代企业职工培训、高技能人才校企合作、工学结合和顶岗实习培养等一系列制度，依托重点骨干企业、职业教育学校和培训机构建设一批高技能人才培养基地和公共实训基地。

　　二是多渠道开展职业技能培训活动。依托各类职业教育院校和职业培训机构，面向城乡各类有就业要求和培训愿望的劳动者开展就业技能培训，力争使新进入人力资源市场的劳动者都有机会接受培训；面向企业在岗职工，广泛开展多种形式的岗位技能提升培训和高技能人才培训，使企业技能岗位的职工得到至少一次技能提升培训；面向有创业要求的劳动者，积极开展创业培训，使每个有培训愿望的创业者都参加一次创业培训，带动更多的劳动者实现就业。