薪酬待遇低、队伍不稳 社区居家养老服务供给难题待解 这份报告给出两大优化路径

　　财联社11月25日讯（记者夏淑媛）长寿时代，如何动员社会力量积极参与养老服务体系建设，加大多元化、多层次、个性化的养老服务供给成为社会普遍关心的热点。

　　11月23日，中国老龄科学研究中心和北京泰康溢彩公益基金会联合发布《社会服务机构参与居家社区养老服务供给研究报告》（以下简称“报告”），其中调查内容显示，虽然社会服务机构参与居家社区养老服务专业性更强，但是这些机构面临“工资待遇低”“服务人才匮乏”“员工劳动强度较大”等突出问题，报告指出，人才队伍建设仍是社会服务机构发展面临的主要难题之一。

　　泰康溢彩基金会理事长应惟伟表示，我国社会服务机构数量多、分布广、类型多样，利用扎根社区的特点和了解老年人养老服务需求的独特优势，完全可以发挥专业优势，为广大老年人特别是困难老年群体提供专业化、个性化的社会支持和精神慰藉服务，作为重要的社会力量积极参与到居家社区养老服务体系建设当中来。