中证协：IPO网下报价需回溯验证 结果与薪酬考核挂钩

　　IPO报价拟与绩效薪酬挂钩。

　　证券时报记者从业内获悉，中国证券业协会（以下简称“中证协”）正就修改《首次公开发行证券网下投资者管理规则》向行业征求意见。新规提出，要建立首发证券薪酬考核机制，综合考量研究人员和投资决策人员的专业胜任能力、执业质量、合规情况、业务收入等各项因素确定人员薪酬标准。

　　具体而言，网下机构投资者应当设置首发证券风险绩效考核指标，对报价的客观性、审慎性进行回溯验证，对于上市公司上市当年及之后第二年被实施风险警示、股票终止上市或者经营业绩较上市前一年发生大幅下滑、首发证券暂缓发行、自身不当报价行为引发负面舆情、被投诉或举报等情况，纳入对定价小组成员的绩效薪酬递延支付或者回退机制，并定期向中证协报告。