逾400家制定规章制度部分升级为“一把手”工程
2024年以来,已有超过400家上市公司制定并发布了舆情管理制度,其中约350家公司是在8月之后发布的。上市公司对于舆情管理的重视除了体现在数量上之外,在质量和级别上也已经提升至前所未有的高度。不少公司将舆情管理升级为董事长、总经理直管的“一把手”工程,并为此成立专班或者领导小组。在坚持审慎、及时、主动、真诚等共性原则的基础上,上市公司对于舆情应对原则、报告流程、分级处置的规则等也作出规定,同时设置了明确的责任追究条款
◎记者温婷
逾400家制定规章制度部分升级为“一把手”工程
2024年以来,已有超过400家上市公司制定并发布了舆情管理制度,其中约350家公司是在8月之后发布的。上市公司对于舆情管理的重视除了体现在数量上之外,在质量和级别上也已经提升至前所未有的高度。不少公司将舆情管理升级为董事长、总经理直管的“一把手”工程,并为此成立专班或者领导小组。在坚持审慎、及时、主动、真诚等共性原则的基础上,上市公司对于舆情应对原则、报告流程、分级处置的规则等也作出规定,同时设置了明确的责任追究条款
◎记者温婷
报告网所有产经新闻是由用户上传分享,未经用户书面授权,请勿作商用!
如您想投稿,请将稿件发送至邮箱
seles@yuboinfo.com,审核录用后客服人员会联系您