呈贡区人社局认真做好“两会”及春节期间自主择业和企业军转干部解困维稳工作

    为贯彻落实全国、全省信访工作电视电话会议和市服务保障“两会”暨春节安保工作电视电话会议精神，确保我区自主择业和企业军转干部省、市、区“两会”和春节期间的安全稳定，区人社局着力在“排查、监控、化解”上狠下功夫，认真做好自主择业和企业军转干部解困维稳工作，努力为“两会”的顺利召开和春节期间的稳定营造安定和谐的氛围。 　　一是加强领导，强化责任。区人社局作为军转干部安置的职能部门，从构建和谐社会的高度出发，强化责任，成立了自主择业和企业军转干部维稳工作领导小组。二是召开会议，分析形势。为及时了解掌握全区自主择业和企业军转干部的新情况、新动向，区人社局及时召开专题会议，分析当前自主择业和企业军转干部维稳形势和解困工作，使全局干部职工认识到做好军转干部维稳工作的重要性和紧迫性。三是建立制度，加强值班。区人社局建立了重大事项报告制度和24小时值班制度，全局干部职工轮流值班，并实行“日报告”和“零报告”，以确保信息报送渠道畅通，做到急事急报、要事先报，绝不允许瞒报、迟报和漏报。四是收集信息，加强管理。区人社局指定专人到有关责任单位进行检查和督导，深入细致了解自主择业和企业军转干部情况，掌握重点人员底子，对排查出的重点稳控对象做到心中有数，对思想不稳定的人员，耐心做好思想工作，力争把稳定工作做到位。将各类不稳定因素消灭在萌芽状态。五是走访慰问，积极解困。积极引导自主择业和企业军转干部由“维权”转向维稳，想他们所想，急他们所急，设身处地为他们解决困难。通过召开座谈会和走访慰问等形式，对军转干部中的功臣模范和长期患病、住院、家庭实际困难多的同志进行慰问。2012年，共发放慰问金6.5万元、向生活困难的自主择业和企业军转干部发放解困金53.56万元。