儋州市融媒体中心消息 5月22日,省总工会联合省人力资源和社会保障厅、中国劳动和社会保障科学研究院等单位组成调研组到我市,就网约车行业联合工会进行新就业形态薪酬分配和协商协调机制建设情况进行调研。
调研组实地走访市网约车行业联合工会,查看工会阵地建设和使用情况,并召开座谈会,与网约车司机代表、网约车联合工会负责人面对面交流,认真听取网约车司机在线时长、接单时长、收入构成、发放渠道、收入水平、权益保障等方面的情况。
调研组强调,儋州市总工会及网约车行业联合工会要聚焦新就业形态网约车劳动者劳动保障权益工作,督促网约车司机工作规范化管理,坚持“组织起来、切实维权”,推动新就业形态劳动者建会入会工作,切实维护职工合法权益。要推动和指导集体协商“百日要约”行动,签订集体协商协议,保障网约车司机权益。定期召开新就业形态网约车恳谈会,围绕涉及网约车司机切身利益的事项,听取司机意见,通过线上线下等多形式收集听取司机诉求,不断提升网约车司机权益保障水平。每年举办一次“网约车司机楷模”评选活动,对在工作中在线时长达标、月订单达标并排名前3等行为的网约车司机给予一定的奖励,建立新就业形态网约车激励办法,提升司机的荣誉感与归属感,让网约车司机切实的感受到工会组织作为“娘家人”的温暖。(儋州融媒全媒体记者林晓云 编辑朱建花)