创新实施“三大工程”构建就业服务新格局

荥经县坚持把稳就业保民生作为重要政治责任，聚焦就业服务提质增效，创新实施基础设施提档升级、重点群体兜底保障、企业用工规范提升“三大工程”，打造就业服务新格局，为县域经济高质量发展注入强劲动能。今年以来，全县新增就业586个，重点群体就业率达25.45%，企业用工满意度提升至90%以上。

基础设施提档升级工程。创新打造“1 1 N”零工服务矩阵，建成杨柳河零工市场、严道街道城中社区零工驿站，1个社区服务点，日均服务30人次，年均举办招聘活动40次以上，提供各类岗位2万个以上，促进就业200余名。创新就业供需对接机制。构建“线上云平台 线下直播车”双轨服务体系，精准岗位匹配，畅通劳动力供需市场。今年以来，开展政企联动“上门集岗”活动10余次，发布县内外岗位信息35086个，办理求职登记463人，达成就业意向58人。

重点群体兜底保障工程。建立“大数据 网格化”监测机制，完善就业困难人员台账，夯实就业困难人员就业根基。今年以来，开发各类公益性岗位1330个，安置就业困难人员就业248人，发放灵活就业社保补贴40.82万元。以“市场需求 个人需求”为导向，深入实施技能提升行动，重点开展无人机驾驶员、互联网营销、现代家政等新业态技能培训。今年以来，开展6期新业态培训，参训人员280人，促进就业50余人。

企业用工规范提升工程。建立重点企业“社会保障政策宣讲员”“用工保障联络员”“劳动关系调解员”“三员”服务制度，深入一线、深入企业、深入工地开展劳动用工规范指导。今年以来，开展政策宣讲3场次，指导信达、中津、川雅老坛等10家企业规范用工，有效降低了用工风险隐患。