省人力社保厅协助舟山群岛新区引进紧缺高端人才工作成效显著

2013年9月，省委夏宝龙书记要求省人力社保厅协助舟山新区，用3年左右时间引进200名紧缺高端人才。三年来，我们紧紧围绕舟山新区的重点产业和重大平台，精准对接、精准施策、精准服务，共引进212名新区发展急需的紧缺高端人才，有力助推了新区经济社会发展。

一、总体情况

截至今年11月，引进紧缺高端人才212名，其中全职引进195人、柔性引进17人。从引才主体看，全职引进的195名紧缺高端人才中，机关事业单位48人、国企9人、民企109人、科创人才29人。从人才分布看，新区顾问专家17人，船舶海工领域37人，绿色石化58人，新材料、新能源等领域17人，金融领域11人，科技创业29人，科研院校20人，其他领域23人。从薪酬待遇看（不包括新区顾问和科技创业人才），年薪50万元及以下的141人，50-100万元的17人，100万元以上的8人。从人才层次看，博士62人，国（境）外人才31人；其中，国千专家3人、省千专家8人、国务院特贴1人、全国劳动模范1名。